L'IA qui analyse et score automatiquement les dossiers de candidature pour les équipes d'admission. Gagnez du temps. Choisissez mieux. Agissez vite.
Chaque année, vos équipes traitent des milliers de candidatures. La pression est immense, les critères subjectifs et les biais humains inévitables.
Pour 2 000 candidatures, c'est 200 heures de lecture — pendant les périodes les plus chargées.
Le 400e dossier n'est pas évalué avec la même rigueur que le premier. Des profils excellents passent à la trappe.
Sans scoring rapide, impossible de déclencher les bonnes actions sur les bons profils au bon moment.
StudyFinder analyse chaque dossier selon vos critères d'admission en quelques secondes et déclenche les bonnes actions automatiquement.
Importez un CV ou collez du texte. Notre IA extrait et pondère automatiquement 5 critères clés : excellence académique, expérience, leadership, profil international, motivation.
Chaque école a ses propres critères. Configurez les pondérations selon votre programme : Bachelor, Master, MBA. Ajustez en temps réel selon vos objectifs de promotion.
Déclenchez automatiquement campagnes email, invitations JPO ou relances sur vos profils Top 10% dès que le score est calculé. Zéro délai, zéro effort.
Pas de configuration complexe. Vos équipes sont opérationnelles en moins d'une journée.
Glissez-déposez des CVs en PDF, importez depuis votre CRM ou collez directement. Traitement par lot ou à l'unité.
Notre algorithme évalue chaque dossier sur 5 critères pondérés. Un score global 0-100 avec profil radar détaillé est généré instantanément.
Exportez le classement, déclenchez des actions marketing sur vos candidats prioritaires. Concentrez votre énergie là où ça compte.
Collez le texte d'un CV ou cliquez sur "Exemple". Scoring 100% local — aucune donnée transmise ni conservée.
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Le radar de compétences
apparaîtra ici après analyse
« StudyFinder a transformé notre processus d'admission. On a réduit le temps de traitement de 65% tout en améliorant la qualité de notre sélection. Des profils qu'on aurait pu rater passent maintenant en tête. »
« L'outil est redoutablement efficace pour nos campagnes de recrutement. On identifie nos top profils en quelques secondes et on déclenche nos actions marketing immédiatement. Le ROI est évident. »
« La démo nous a convaincus en 5 minutes. En 3 semaines, on avait intégré l'outil. Mes équipes adorent la visualisation radar — elle facilite les discussions en commission d'admission. »